自2014年?yáng)|莞掀起“機器換人”熱潮后，機器人編程和設計人員等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才也受到企業(yè)的追捧，記者昨日從塘廈、鳳崗、清溪等鎮的部分企業(yè)了解到，有些機器人工程師的年薪已經(jīng)達到了50萬(wàn)元左右。

東莞市譽(yù)銘新工業(yè)有限公司是塘廈鎮率先投入“機器換人”的企業(yè)之一。據了解，目前該公司已經(jīng)投入機器人近50臺，通過(guò)“機器換人”，每年可節省1000多萬(wàn)元的人工成本。隨著(zhù)企業(yè)不斷轉型發(fā)展，該公司對機器人相關(guān)的人才需求越來(lái)越大，福利待遇也隨之提高。

“比如說(shuō)我們每做一個(gè)項目節省了多少人，跟這個(gè)機器人加上周邊自動(dòng)化設備整個(gè)系統需要的人，與使用傳統設備技術(shù)的人做一個(gè)對比，省下來(lái)的金額，公司會(huì )按照一定的比例發(fā)放給這些工程師和工人�！痹摴�司設備部經(jīng)理蔣龍介紹說(shuō)。

據介紹，目前該公司共有50余名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從事機器人配套設備設施的研發(fā)、設計、編程工作。接下來(lái)，該公司還計劃招攬相關(guān)的技術(shù)人員。